2026년 최저임금 시급 10,320원 확정!
2026년 시간당 최저임금이 10,320원으로 최종 확정되었습니다. 2025년(10,030원) 대비 290원(2.9%) 인상된 금액인데요. 그렇다면 실제 내 월급은 얼마나 오를까요? 아래에서 주휴수당 포함 월급 계산법과 함께 자세히 정리해드립니다.
2026년 최저임금 인상 요약
- 시급 : 10,320원
- 2025년 대비 : +290원 (2.9% 인상)
- 월 환산액(209시간 기준, 주휴수당 포함) : 2,156,880원
- 연 환산액 : 약 25,882,560원 (세전 기준)
2025년 vs 2026년 최저임금 비교
| 구분 | 2025년 최저임금 | 2026년 최저임금 | 인상액 |
| 시급 | 10,030원 | 10,320원 | +290원 |
| 월급(209시간 기준) | 2,096,270원 | 2,156,880원 | +60,610원 |
주휴수당 포함 월급 계산법
최저임금 산정 시 주휴수당이 포함됩니다. 주 40시간 근무자의 경우, 주휴일에 8시간이 추가로 인정되어 월 209시간을 기준으로 월급이 계산되는데요.
- 계산식: 시급 × 209시간
- 2026년 기준: 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
월급 자동계산기 2026년 기준
최저임금 시급 10,320원을 기본값으로 설정했습니다. 주휴수당 적용/미적용과 정규직·시간제를 선택해 보세요.
계산 모드
2026년 법정 최저 시급: 10,320원
작년 대비
월 유급시간
209 시간
주 40h + 주휴 8h 기준
시급 기준
10,320 원
변경 가능
월 급여(세전)
2,156,880 원
(+60,610원 · 2025년 대비)
연봉(세전)
25,882,560 원
(+727,320원 · 2025년 대비)
※ 계산 규칙: 정규직은 월 209시간(주40h + 주휴8h) 고정. 시간제는 월 환산 주유 포함 유급시간 = (주당 근로시간 + 주휴시간) × 52 ÷ 12, 주휴시간은 주당 근로시간 ÷ 근로일수로 계산하며 주 15시간 미만은 미적용합니다. 실제 수령액은 세금·4대 보험 등 공제에 따라 달라질 수 있습니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 수습기간에도 최저임금을 전액 받아야 하나요?
1년 이상 근로계약 시, 수습 첫 3개월 동안은 최저임금의 90% 지급이 가능합니다.
단, 단순노무직의 경우 반드시 100% 지급해야 합니다.
Q2. 외국인 근로자도 동일하게 적용되나요?
네, 국적과 관계없이 국내에서 근로계약을 체결한 모든 근로자에게 동일하게 적용됩니다.
Q3. 청소년 아르바이트생도 최저임금을 보장받나요?
네, 만 15세 이상이면 동일한 최저임금을 적용받습니다.
최근 최저임금 인상률 추이
| 연도 | 최저임금 | 인상률 |
| 2023년 | 9,620원 | +5.0% |
| 2024년 | 9,860원 | +2.5% |
| 2025년 | 10,030원 | +1.7% |
| 2026년 | 10,320원 | +2.9% |
최근 3년간 평균 인상률(약 2.4%)보다 2026년 인상폭이 더 크다는 점에서 의미가 있습니다.
마무리
2026년 최저임금 인상으로 월급이 최소 60,610원 이상 상승합니다. 월 2,156,880원으로 확정되면서 특히 아르바이트생, 계약직, 청년층 근로자에게는 생활비에 직접적인 영향을 주는 중요한 변화입니다.